Jedes Jahr ist es unerlässlich, einige mürrische Menschen daran zu erinnern, dass der 8. März kein „Frauentag“ ist und auch keine Gelegenheit, Ihre Partnerin 24 Stunden lang zu feiern, indem Sie die Geschäfte leiten und ihr Blumen, Delikatessen, Dessous und anderes schenken Produkte, die ebenso sinnlos wie nutzlos sind. Doch auch wenn ich immer noch ab und zu ausgefallene Newsletter erhalte, in denen mir empfohlen wird, diese oder jene Uhr zu kaufen, um die einfache Tatsache zu feiern, dass ich zum weiblichen Geschlecht gehöre, muss ich zugeben, dass sich die Mentalitäten ändern und dass diese Dickkopfgeister – Gott sei Dank! – immer seltener.

Der 8. März ist weit davon entfernt, nur ein weiterer Valentinstag zu sein – ein weiteres Thema für einen weiteren Artikel –, sondern wurde in den 1970er Jahren von der UNO offiziell festgelegt, um einen seit dem Ende des 19. Jahrhunderts geführten Kampf von Frauen zu legitimieren. Es ist ein Tag, der dem feministischen Aktivismus für gleiche Grundrechte gewidmet ist, denn so überraschend es auch klingen mag, wir sind alle Menschen. Ja wir sind!

Und wir machen fast die Hälfte der Weltbevölkerung aus (49,6 %), das sind rund 4 Milliarden Menschen, die nicht nur das Recht haben zu existieren, sondern auch das Recht, gesund aufzuwachsen, zur Schule zu gehen, sich sicher zu fühlen, zu wählen und zu entscheiden, was sie mit ihrem Körper machen wollen. Wählen Sie einen Beruf, bereisen Sie den Planeten, verdienen Sie den gleichen Lohn … Kurz gesagt, um frei, anständig und gelassen leben zu können.

Evolution zwar, aber langsam …
Um es ganz transparent zu machen: Die Uhrmacherei ist eine Branche, die ein wenig unter Sexismus leidet, weil Mechanik anscheinend Männersache ist (Hallo, die erste Armbanduhr wurde vom größten Uhrmacher des Universums für eine Königin geschaffen, die eine seiner Mitglieder war). die wichtigsten und treuesten Kunden) und die Preise, die von Marken im mittleren und oberen Preissegment oder sogar im sehr hohen Preissegment verlangt werden, sind nicht immer für Frauen erschwinglich, die, wie wir bedenken, im Allgemeinen weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Verstehen Sie mich nicht falsch: Auch wenn ich nicht im Namen aller meiner „Schwestern“ spreche, übersetze ich hier nur das, was ich in meiner 19-jährigen Tätigkeit in diesem Bereich erlebt und beobachtet habe. Die gute Nachricht ist jedoch, dass sich unsere Branche dessen bewusst ist und, unterstützt von einigen Marken, nach und nach versucht, integrativer zu werden. Und 4 Milliarden Frauen – das sind viele Handgelenke, an denen man eine Uhr tragen kann!

Das Ende der Diamant-Perle-Blume-Kombination?
Lange Zeit basierte die Damenuhrmacherei auf der Reduktion von Modellen für Männer, mit einem Diamantband hier, ein paar floralen Gravuren dort, der Zeitanzeige auf einer Perlmuttscheibe, alles in Pastelltönen angeboten. Alles in dem Bemühen, Frauen zu infantilisieren, die zu dumm sind, um die Schönheit der Technologie zu verstehen, die im Rhythmus eines Quarzwerks schlägt.

Im Jahr 2011, als ich Journalistin für Uhrmacherei wurde, begann ich, mich einerseits mit dieser systematischen Miniaturisierung zu befassen, die einerseits die Kreativität schwächt, und andererseits mit der Notwendigkeit, replica Uhren systematisch nach Geschlecht zu kategorisieren. Und nicht die Art von Sportuhr, Chronograph usw., sondern die Art von Person, die dieses oder jenes Stück tragen wird.

Zeit hat kein Geschlecht
Es ist einer der wenigen Parameter, der uns alle betrifft, auch Tiere: die Zeit. Es prägt unser Leben, egal ob wir jung oder alt, reich oder arm, welcher Nationalität oder einer anderen, männlich oder weiblich sind … Es ist universell und Marken sollten diesen Aspekt berücksichtigen, wenn sie sich dafür entscheiden, ein Produkt auf eine bestimmte Kundschaft auszurichten. Auch wenn eine sanfte Entwicklung stattgefunden hat, besteht bei den meisten Marken immer noch eine Kluft zwischen den Geschlechtern.

Wenn ich auf einer Website suche, möchte ich die Suche nach Material, Funktionalität, Durchmesser oder anderen Informationen durchführen können, und nicht, weil eine Uhrenfirma für mich entschieden hat, was ich tragen soll. Wahlfreiheit ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Recht, und psychologische Barrieren zu schaffen, um einer Frau zu raten, ein Stück einem anderen vorzuziehen, weil es nicht zum richtigen „Geschlecht“ gehört, ist eine Einschränkung und daher eine Frustration, ein Hindernis für ein Potenzial Kauf und auch eine sexistische Einstellung. Und die Ausrede „es kommt auf den Markt an“, weil angeblich einige Länder diese Kategorisierung bevorzugen, ist nicht gültig.

Mechanik für alle
„Frauen fühlen sich mit Quarz wohler“ ist eine irritierende Aussage, die leider immer noch gemacht wird. Erinnern wir uns noch einmal daran, dass die erste Armbanduhr, die ich zu Beginn dieses Artikels erwähnt habe, nicht nur von einer Frau bestellt (im Jahr 1810), von einer Frau gekauft (im Jahr 1811) und von einer Frau getragen wurde (im Jahr 1812), sondern auch mechanisch.

Es ist also keine Frage der Affinität, sondern der Kultur und vor allem des Angebots: Je mehr mechanische Uhren produziert werden, desto mehr werden sich die Menschen daran gewöhnen, sie zu tragen. Indem wir diese Uhrwerke demokratisieren und an Versionen mit kleineren Durchmessern, aber ebenso hoher Leistung arbeiten, wie Bvlgari es mit Piccolissimo tut, können wir diese vorgefasste Meinung über Frauen endlich verbannen. Meine Großmutter trug mechanische Uhren, meine Mutter trug mechanische Uhren, meine Tochter trug mechanische Uhren, und doch sind wir keine Familie mit einer Uhrmachertradition.

Die „Gender-Fluid“-Welle
Um den Diktaten einer heteronormierten Gesellschaft entgegenzuwirken, dem „Gender Fluid“- oder „No Gender“-Trend – der, kurz gesagt, darin besteht, die Grenzen zwischen männlich und weiblich zu verwischen, ohne sich auf die sexuelle Orientierung zu verlassen, und eine offenere Sicht auf die Welt zu schaffen – hat unsere Branche vor etwa 5 Jahren infiltriert.

Hublot zum Beispiel bietet seine Big Bang, die seit langem mit einem eher männlichen Universum in Verbindung gebracht wird, in verschiedenen Farbtönen an, die sie an die Handgelenke von Frauen legt, insbesondere seit das hauseigene Kaliber Unico weiterentwickelt wurde und seine Größe und Flachheit reduziert hat, um in 42 zu passen mm, oder Männer dazu zu bringen, Pastellfarben zu tragen. Damit ebnete die Manufaktur den Weg für andere wie Zenith, das seine Chronomaster Sport zu einem Produkt für jedermann gemacht hat, Oris mit dem lachsfarbenen Zifferblatt seiner ProPilotX und Tissot mit seiner PRX. Traditionen lassen sich jedoch nur schwer aussterben, und nur wenige Marken sind bereit, ihre Komfortzone zu verlassen und die Angewohnheit aufrechtzuerhalten, Mechanik mit dem männlichen Geschlecht und die unerträgliche Kombination aus Diamanten, Perlmutt und Blumen mit dem weiblichen Geschlecht in Verbindung zu bringen.

Arbeiten an der Ergonomie
Ein weiteres Thema, das Aufmerksamkeit erfordert, ist die Länge des Riemens und der Schnalle, wenn es sich um eine Faltschließe handelt. Typischerweise musste ich mich in Boutiquen mit Kommentaren auseinandersetzen, wenn ich nach einem kürzeren Lederarmband gefragt habe („Es ist eine Herrenuhr“, um einen Standard zu rechtfertigen) oder nach dem Entfernen einiger Glieder zur Größenbestimmung („Es ist die Uhr Ihres Mannes?“). “). Und ich spreche hier nicht von der Mittelklasse, sondern von Stücken, die über 8.000 Euro kosten … Die Ergonomie der Schließe ist im Allgemeinen nicht an alle Handgelenke angepasst, und sie kann abstehen und unbequem werden oder das Ganze durch Kippen des Gehäuses nach außen aus dem Gleichgewicht bringen .

Allerdings gibt es Männer, die einen kleineren Durchmesser tragen als ich (ich denke insbesondere an meinen kleinen Bruder, der ein Vintage-Sammler ist und es gewohnt ist, 36 bis 38 mm zu tragen), die genauso dünne Handgelenke haben wie ich (ca. 15,5 mm). ). Dabei geht es nicht um die Zugehörigkeit zu dem einen oder anderen Geschlecht, sondern um die Morphologie und den Geschmack. Idealerweise sollten Armbänder wie in der Modebranche in drei Längen (S, M und L) mit passenden Schnallen erhältlich sein. Und Verkäufer sollten darin geschult sein, eine Kundin, die zur Anprobe mit ihrem Chronographen mit 42 mm Durchmesser kommt, wie eine Kundin zu behandeln!

Bisher habe ich mich auf das Produkt konzentriert, aber da gerade der Internationale Frauentag ist, muss ich auf die fehlende Feminisierung von Schlüsselpositionen in der Branche hinweisen. In diesem Jahr haben die Vereinten Nationen den 8. März unter das Motto „In Frauen investieren: Fortschritte beschleunigen“ gestellt, und es muss gesagt werden, dass das Management in unserem Sektor überwiegend männlich ist. Und die wenigen Frauen, die Führungspositionen bekleiden, werden sehr oft heftig kritisiert, manchmal auch auf der persönlichen Seite ihres Lebens angegriffen.

Es handelt sich um eine ganze Ideologie, die überprüft und neu ausgerichtet werden muss, angefangen bei der Einstellungs- und Beförderungspolitik, um fest verwurzelte sexistische Meinungen zu bekämpfen, Vertrauen aufzubauen und die ständigen Anstrengungen zu erkennen, die wir unternehmen, um uns jeder Herausforderung zu stellen und zu beweisen, dass ja, auch wir dazugehören an diese großartige Uhrmacherfamilie.